Diversity Management im Fachkräftemangel
Anders gedacht, anders gemacht!
Wie Diversity Management im Einklang mit Systemischem Employer Branding zum Future Skill gegen Fachkräftemangel wird.
Bereit für die Zukunft? Feiern Sie mit dem Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) das Jahr der Weiterbildung und lassen Sie uns zusammen weiter in Richtung Zukunft gehen! Gemeinsam mit Experten unterschiedlicher Fachrichtungen nähern wir uns den Kompetenzen der Zukunft aus verschiedenen Perspektiven.
Wie handeln, wie entscheiden, wie Zusammenarbeit organisieren in einer Welt, die sich immer schneller dreht? Einer Welt, die von zunehmender Unsicherheit, Komplexität und Widersprüchlichkeit geprägt ist.
Eines ist sicher: Der entscheidende Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen ist das perfekte Zusammenspiel von Menschen unterschiedlichster Art und Herkunft. In diesem Kontext muss auch Diversity Management ANDERS gedacht werden!
Anders gedacht, heißt anders gemacht!
Im Idealfall resultiert daraus eine Arbeitgebermarke mit Leuchtkraft, die den Menschen in seiner Ganzheit aus Rationalität, Emotionalität, Intuition und Spiritualität wertschätzt und Unterschiede sichtbar und erlebbar macht.
Treten Sie mit uns in einen interaktiven Dialog, was Organisationen und Unternehmen in Zeiten des “War of Talents” tun können, um mit Leichtigkeit die Menschen anzuziehen, die ihre Unternehmen herausragen lassen.
Datum
10.10.2024
Ort
Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer
Universitätsstraße 12
D - 86159 Augsburg
Dozentinnen
Sonja Rechthaler, Dipl. Oec. Univ., ist systemische Beraterin (MBA)
Birgitta Reitschuster, M.A. Germanistik, ist Content Strategist und Werbetexterin (Dipl.)
Erneuerung mit Herz und Hirn!
Seit 2023 haben Sonja Rechthaler und Birgitta Reitschuster ihre Kompetenzen gebündelt und begleiten KMUs in einem systemischen Employer Branding Prozess mit dem Ziel, die Organisation zu einer aufrichtigen Arbeitgebermarke mit Leuchtkraft zu entwickeln – und damit dem Fachkräftemangel von innen heraus entgegenzuwirken.
Sonja Rechthaler
Als visionäre und beherzte Inhaberin der Change.Lounge® in Augsburg hat Sonja Rechthaler die Bedürfnisse von Menschen in Veränderungsprozessen im Fokus. Mit Weitblick, Klarheit und kurvenkompetenz® unterstützt sie bei der Gestaltung und Umsetzung gelingender Transformationsprozesse.
Aus ihrer langjährigen Führungs- und Managementerfahrung sowohl im Mittelstand als auch in einem internationalen, marktführenden Technologiekonzern weiß sie, was es wirklich braucht, um Teams und ihre Leader durch anspruchsvolle Transformations-Prozesse zu führen, dabei herausragende Ergebnisse zu liefern und Unternehmen und Organisationen zukunftsfähig zu machen.
Birgitta Reitschuster
Als Werbetexterin und Content-Strategin richtet Birgitta Reitschuster als Co-Inhaberin der Change.Lounge® in Augsburg den Fokus auf klare Kommunikation und gezielte Branding-Strategien. Ihr Motto “Gesehen. Gefühlt. Gebucht” ist ein klares Bekenntnis zu Marketing und Vertrieb, das sich idealerweise in einer ganzheitlichen Unternehmenskommunikation widerspiegelt und Ausdruck findet in einer unverwechselbaren Corporate Language.
Aus ihrer über 15-jährigen Erfahrung als Selbstständige und Unternehmerin baut sie – abseits großspuriger Marketing-Versprechen – auf bewährte Strategien und moderne Konzepte: Verkaufen mit Herz und Hirn.